Al momento de postularte formalmente en una empresa y luego de haber pasado la prueba del currículum, todavía nos queda el momento más decisivo que es la entrevista. ¿Te has preguntado porque no te eligieron a pesar de tener un currículum completo?
Pues aunque es importante para los reclutadores todo el proceso de filtro de currículum u otro tipo de exámenes como lo son los psicométricos, lo que termina por convencerlos de que eres bueno para el puesto es su contacto verbal con el candidato y es ahí donde entra la entrevista, es el último paso para obtener el cargo.
Por está razón, te dejo aquí abajo los mejores tips al momento de presentarse a una entrevista y que, personalmente me han servido mucho.
1. Ve presentable. Así es, has escuchado la frase "No juzgues a un libro por su portada", pues en este caso es todo lo contrario. El reclutador al tener poco tiempo de contacto con su entrevistado, lo más importante es el cómo se verá cuando realice sus actividades en la empresa por esta razón, el vestir formal; camisa blanca, pantalón de vestir, zapato negro en los hombres, camisa blanca, falda formal y zapatos en las damas es de vital importancia al momento de asistir.
2. Investiga a la empresa y entiende sus funciones como negocio. En la mayoría de los casos, se te pregunta el ¿Que es lo que conoces de la empresa? El mostrar interés por las actividades de la empresa deja en claro que quieres ser parte de la compañía.
3. Identifica cuales son tus propósitos en la vida. Si tienes una idea vaga de lo que quieres hacer a largo plazo date tu tiempo para pensarlo y estudiarlo. El elector contrata gente con altas aptitudes y que sus metas vayan de la mano con la empresa, siempre a personas que busquen crecer.
4. Pregúntate ¿Que necesidades tienes y quienes dependen de ti? Todas las empresas están de acuerdo con esto: quien tiene necesidad, trabaja dos veces y es un punto clave en la entrevista.
5. Concluye con algo motivante. Para finalizar puedes salirte un poco del guión y decir el porque te interesa estar en el puesto, que te hace diferente a los demás (principales aptitudes) y que vas a hacer si te contrata. Esto es lo que más va a recordar el reclutador de ti.
Espero y les sea útil está información para su próxima entrevista y que cada uno de ustedes tenga el trabajo que desean, éxito Godin.
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